赏金船长

  12月19日，东风实业集团一行13人来我司参观互换，集团总裁王渊，董事张杰亲自接见，造作平台郭勇智、成毅等人陪同。

  在精益路场，总裁王渊为各位具体介绍了我公司特有的精益出产、双创文化、智能造作等内容。在精益出产方面，我公司选取“慢打算，快行动”的方式，造订集团战术部署，自集团层面贯通拉通，向基层层递减，知明存在的问题，并积极寻找原因，引发问题爆炸点，从而解决问题。设置班组长训练营，明确主任、班长、组长的工作内容，通过不休地培训增长员工；泻屯哦右馐；造订员工、班长、主任、厂长的逐日工作流程，在实际中发现问题解决问题，有教员现场领导。

  在双创文化方面，自李克强总经理视察赏金船长后，集团整个深受鼓励、倍感振奋。集团为员工搭建双创平台，为员工创新提供“兜底”保险。对峙人人创新、全员创客，通过搭建全员创客到创客幼组、再到创客公司的层层递进架构，引发员工双创周到和创造力，形成“人人创新、全员创客”的赏金船长模式。

  双创文化与精益发展相结合，激励全员自主创新，促使员工从身边幼问题起头改善，培训员工发现问题、改善问题的能力。员工参与“QC”幼组，在企业内部形成“人人都是创客，个个都入团队”的氛围。员工变身为创客，从号令执行者转变为创新创业者，从打工仔造成合资人，成为自己的CEO，极大地引发了员工的积极性、自动性、创造性。

  在智能造作方面，造作平台副总经理成毅向各位来访者介绍赏金船长的智能工厂建设。蕴含工厂出产所用的MES系统、机械臂、智能叉车等。表表赏金船长集团旨在建设“以自动化为基础，信息化数据为驱动，智能为主题的集团级智能工厂”。

  最后，东风实业集团一行人对我司的周到接待暗示感激。本次互换活动进一步推进了双方的交谊，拓宽了工作思路，推进了工作水平的提升，但愿今后我司与东风实业集团扬长避短、共同发展、共同进取。